中国在职研究生学历学位双证网招生咨询说明会

您的位置: 在职研究生学历学位双证网 > 面试辅导 >

明年在职MBA面试考生须过13关

在职研究生双证

  近日,全国在职MBA教育指导委员会有关负责人在接受记者电话采访时表示,明年的在职MBA考试除了初试科目由四门改为两门外,获得复试机会的考生还须过13道面试关才能最终被录取。复试环节包括政治理论考试、外语听力与口语测试以及综合素质面试。

  为了使真正具有管理经验的人学习在职MBA,在职MBA考试一改过去过分强调笔试的情况,加强了对考生综合能力和管理潜质的考查,使考试本身更加客观和利于人才选拔。考生达到教育部统一划定的分数线后,才有资格参加面试。面试测评内容包括13项:仪表举止行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识、价值取向和职业道德。按照要求,各校MBA招生必须实行差额面试,面试差额淘汰率不低于20%。

  北大光华管理学院项目发展部经理滕海川认为,在职MBA考试的改革,为管理经验丰富的人创造了进一步深造的机会,而高分低龄无管理经验的考生被录取率将大大降低。这既有利于企业招聘到合适的人才,增加商学院的口碑,更有利于中国的在职MBA教育与国际接轨。

  据悉,面试题目可采用简答题、案例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演题、辩论题和演讲题等各种题型,各招生院校每个面试小组评委人数不得少于3人,面试小组中还应包括企业界评委。

  1997年,我国首次实行在职MBA联考,简称“97MBA联考”。考试科目经过多年的适应和调整,目前,笔试内容已经变成综合能力(包括数学75分、逻辑推理60分,语文写作65分)200分,及英语(二)100分。

  按照教育部的要求,在职MBA招生时不仅要看笔试成绩,还要看考生的管理潜质或管理经验,各高校根据本校实际情况,制定相应的复试规则和面试办法。2010年起,国内主要高校开始尝试将复试过程放在笔试之前举行(习称“预审”),这样对招生高校更加有利,可提前锁定一些背景好能力强的考生。预审政策对考生也更加有利,考生们有机会同时参加多所学校的面试,便于选择更适合自己的高校报考。

  由于预审面试侧重考察考生的管理能力或潜质,所以,各高校的面试过程大同小异。当然,越是好的学校,规则和流程越严格一些,考生间的竞争也更加激烈。下面以笔者较熟悉的复旦大学MBA项目为例,简介一些在职MBA面试的常见形式及规则。

  学员在面试时,应使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。做到以下几点:

  自信

  自信是做好一切事情的基本素质,MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现,怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲,考生不是和面试官交锋,而是和其他考生交锋,你没有必要在面试现场征服面试官,而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。

  从容、放松

  如果不能放松自己,心里很紧张的话,就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。放松自己,不但是更好地回答面试官问题的需要,而且面试中的气质或印象分,在你没有开口说话之前,就开始形成,并影响面试官给你的最终分数。

  思考时间不宜过长

  对不太容易回答的问题,可以有几秒钟的思考,但思考时间不可太长,面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问,给出一个明确的是或否的回答,然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的,这时说理清晰,表达流畅,观点明确,分析透彻就能得高分,面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容,而在于你如何回答。[1]

  小组面试如何进行

  答:小组面试形式是“无领导小组讨论“。通常是讨论一个管理学案例,大约需要25-30分钟,普通班用中文,国际班班及沪港班要用英文。小组成员随便发言,在发言中展现个人的才能或管理潜质。凡是背景评估获得优秀或良好的申请者都要在预审中参加小组面试。

  小组讨论有几位面试官

  答:通常是三位面试官。

  个人面试如何进行

  答:个人面试一般有两位面试官,向考生提出一些问题,总共时间大约15分钟。复旦中文班及沪港班的个人面试都只用中文进行。国际班班的个人面试用英文进行,而且时间更长。凡是背景评估获得优秀和良好的申请者都有资格马上参加两种面试。如果背景评估得分较低,需要申请与复旦在职MBA项目的老师面谈,视面谈结果酌情参加相应的面试。

  个人面试通常问哪些问题

  答:具体问题没有统一规定,因人而异。但主要考察个人的职业素养及管理能力。

  在职MBA个人面试与企业面试有何异同

  答:这很难一概而论,因为不同企业面试也千差万别。但总的说来,任何面试都是选拔符合一定标准的人才,在职MBA面试也是如此。不同的是,企业面试要选拔适合相应岗位的优秀人才,而复旦MBA面试选拔的是符合复旦标准的(如有一定管理经验或潜质等)考生,成为正式学生。

  下一篇:在职MBA面试的开场白分析


网上报名

咨询方式

  • 电话:010-57119930
  • QQ:2503833916 点击这里给我发消息
  • 邮箱:2503833916@qq.com